MODULE 01
JD → AI Job Breakdown
先把職缺說清楚,再開始找人。
JD 分析範本/必要與加分條件/技能與職能整理/Boolean Search/面試題目草稿
FOR RECRUITERS, TA & HEADHUNTERS
籌備中 · 免費登記需求HireUp AI Recruiter Starter Pack
從 JD、履歷到 Follow-up,把零散的 AI 使用整理成一套可以反覆運用的工作方法。
尚未開放付款與下載。登記不收費,也不構成訂單。
工具包封面概念示意 · 實際內容製作中
SOUND FAMILIAR?
你已經開始用 AI。接下來需要的,是讓每一次輸出接得上下一個工作。
FROM SINGLE TASKS TO A WORKFLOW
先定義輸入、輸出與檢查點,再把它們接起來。每一步都能回頭檢查資料,而不是只相信一段流暢的回答。
工具包提供方法與範本,不是自動篩選、排序或做出錄用決策的系統。
WHAT’S INSIDE · PLANNED CONTENT
範本、表格、流程指引與工具地圖。
以下為規劃內容,正式交付規格待上架公告。
MODULE 01
先把職缺說清楚,再開始找人。
JD 分析範本/必要與加分條件/技能與職能整理/Boolean Search/面試題目草稿
MODULE 02
把履歷整理成有依據的討論。
履歷摘要/JD 與經歷對照/Candidate Scorecard/優勢與待確認事項/候選人比較表
MODULE 03
常見任務,不必每次從空白開始。
規劃 30+ 範本:JD、履歷、搜尋、Outreach、面試、Feedback、Summary 與 Follow-up
MODULE 04
把單次操作,接成可重複的流程。
JD → 搜尋策略 → Sourcing → 履歷整理 → 人工審閱 → 面試 → 回饋 → 追蹤 → 資料管理
MODULE 05
從任務選方法,減少工具堆疊。
工作任務 × 工具類型 × 選擇原則;具體工具與版本於正式上架時重新驗證
A LOOK AT THE METHOD
以虛構的 B2B SaaS 業務職缺為例。
這是靜態方法示例,沒有上傳或 AI 運算。
負責企業客戶開發、需求訪談、提案與商機追蹤;具 B2B SaaS 經驗為佳。
練習重點:把確定的條件與需要詢問的細節分開。
先分清楚資訊的確定程度
搜尋式草稿 · 依平台語法調整
("Account Executive" OR "業務開發") AND (SaaS OR "企業軟體")先確認 Hiring Manager 的必要條件,再決定哪些字詞適合放進搜尋式。
讓下一步有負責人與時間
WHO IT’S FOR
Recruiter、Talent Acquisition、Headhunter,以及開始獨立接案的招募顧問。
適合已接觸 AI,但還在不同工具間反覆複製、整理與追蹤的人。
希望有可調整的工作範本
願意檢查 AI 輸出與資料來源
想先改善一段流程,再評估自動化
如果你需要立即上線的 ATS、CRM 或完整自動化系統,請先洽詢客製需求。
OPTIONAL / PERSONAL WORKFLOW REVIEW
規劃加購「你的 Recruiter AI Workflow 健檢」,一起看目前的流程、重複工作與適合 AI 的環節,整理可執行的下一步。
BEFORE YOU START
目前為籌備與需求登記階段,尚未開放付款,也不會立即交付。登記後,我們會就你的需求及正式上架資訊聯繫你。
規劃為可套用的工作流程工具包,包含提示範本、表格與流程指引;不是大型影片課程。最終檔案格式、交付方式與使用授權會在上架前公告。
入門內容以不寫程式的工作方法為主。第三方 AI 工具的帳號、訂閱與費用不包含在 NT$1,688 中;正式工具需求會隨產品上架說明。
請先確認公司政策、資料使用授權與工具的資料處理方式,優先使用去識別化內容。範本協助整理工作相關證據,最終評估由 Recruiter 與企業負責。
規劃為 Starter Pack 購買者的 60 分鐘一對一加購服務,檢視現有流程、辨識適合 AI 的任務並整理下一步。排程與服務條件待正式開放時確認;目前只接受需求詢問。
需求登記不收費,也不構成訂單或購買承諾。後續是否購買 Starter Pack、健檢或系統建置,由你依需求決定。